人才為何斷層

人才為何斷層？ 學者：政府領導無能

·        2012-08-07

·        【台灣醒報／郭庚儒】

    針對國科會主委朱敬一指出，台灣科技面進入「人才斷層期」一事，今天專家紛紛表示意見，經濟學者馬凱認為，台灣人才缺口最嚴重的部門為責任最大、影響最遠的公務部門、教育機構，並不僅止於公立研究機構；評論家南方朔則痛斥，台灣最大問題是領導無能，才會造成人才外移的困境。

    馬凱今天以《人才斷層，台灣將死狀甚慘！》一文指出，人才的流動與相對報酬關係密切，而國內只願意用「打對折再打對折」的待遇聘請公立研究機構的主管，且這些人還要被媒體、名嘴譏為「肥貓」，是造成人才難聘、人才出走的主因。

    他說，由於國政不修、人才培育無門，無數的官員只問升等、獎助、擔任評審委員；大學教授只為國外二、三流期刊寫互相標榜的論文；有本事拿高薪者，紛紛另謀高就，台灣未來面臨的不只是「人才斷層」，而是「死狀甚慘」。

    南方朔則以《台灣無人才 誰害的？》一文批評，今天台灣經濟每下愈況，最大的關鍵，是台灣的政治領袖都不是人才，才會把整個國家搞得百孔千瘡；反觀韓國、新加坡等國，早已國勢蒸蒸日上，台灣現在的問題是為什麼成了驅逐自己人才的社會？

    他指出，以前的台灣，沒有出國念書條件的凡夫俗子留在自己的家園打拚，反而把台灣打拚成亞洲四小龍之首，但近年，一堆在外國念過書的人回來當大官，卻把台灣的經濟局面搞得日益不堪，就業機會與就業條件日益惡化，甚至出現自認舉國皆無人才的困境。

    「一個國家的當政者，一定要相信國民人人都是人才！」南方朔強調，政府的責任就是要創造出讓國民能滿足天生我才必有用的環境，將自己的人生做最好的發揮，而一個沒有人才的政府，則剝奪國民發揮自己人生目標的機會，才使得大家只得去當「現代的出外人」。