人才流失不是薪水問題

賴正義評論

有錢能使鬼推磨
但是
一味高唱人才是錢奴者
八成是鬼迷心竅
建立良好的研究環境
優於提供優渥的薪水

王駿發：人才流失不是薪水問題

·        2012-08-07

·        【中央社】

    　屏東大仁科技大學校長王駿發今天表示，台灣人才的流失，薪水不是最主要的問題，而是有沒有讓人才發揮的環境。

    　成功大學講座教授王駿發受屏東私立大仁科技大學邀聘，1日接任校長，他今天出席公開活動，並與媒體互動。

    　王駿發曾任成大工學院院長、電機與資訊科技研發中心主任，曾獲國科會傑出研究獎，研究語音辨識系統30年，手上擁有近20個相關專利。近期他因自己研發的「雙向情境語音辨識系統」疑遭美國蘋果公司侵權、成功大學委託美國律師與蘋果打官司而聲名大噪。

    　談到台灣人才流失問題，王駿發說，台灣的大學教授薪水差不多新台幣10萬元，比香港、新加坡要少，有人因為高薪到新加坡及香港的大學任教，但也有不少人去了，因為文化和環境不適應，又回到台灣。

    　王駿發表示，其實台灣的大學教授薪水，曾足以支應水準以上的生活，生活並不是只有錢而已，還有整體的文化背景、環境、舒適感；台灣是個不錯的地方，有人情味、住起來舒服、很自由而且還有美食。他並沒有感覺台灣的大學教授有嚴重出走的現象。

    　不過，王駿發說，科技人才的流失有比較嚴重，但薪水也不是主要流失因素，能不能在工作上發揮才是最重要。他舉奇美公司經理人與百名技術人員被中國大陸的面板公司重金挖角的例子認為，問題不是薪水，而是原有的工作環境沒有辦法讓他們發揮。

    　王駿發認為，薪水只是治標，治本還是要推動文化及人文關懷等「橘色科技」產業，讓台灣成為高幸福指數國家。1010807