政府最主要的任務在於育才，培育出不會失業、不怕失業的人才，不僅供國內產業採用，亦可外輸他用，至於攬才與留才則屬業界責任，個人認為，政府應該修改目前的教育制度，真正落實有教無類、因材施教、彈性多元、客觀公正、質量並重等教育理念，以培育出具多元能力、懂得思考、有執行力、具有良好德性的人才，不用政府多費心，他們自然而然會成為國內外競相爭取的人才。
翁啟惠：政府攬才留才勉強及格
中央研究院長翁啟惠昨日在立法院答詢時表示，政府針對人才供需失衡雖有因應對策，但不夠積極，距離理想還很遠，目前僅是勉強及格！
去年八月，翁啟惠與國內十八位產官學研及媒體重要領導人共同連署發表《人才宣言》，指出我國人才流失及供需失衡問題。而新加坡副總理尚達曼在上個月初引用《人才宣言》指出，新加坡如果也阻止外國人才進入，將會重演「台灣故事」，喪失全球競爭優勢。
翁啟惠昨日赴立法院教育及文化委員會進行業務報告並備詢，人才問題成為朝野立委質詢焦點。翁啟惠表示，尚達曼完全誤解《人才宣言》內容、倒因為果。中研院的目的是用這種方式，讓大家重視人才問題可能對國家發展的影響，台灣現在的人才其實比新加坡好很多。
他說，《人才宣言》發表後，已發揮作用，政府也採取行動，但還不夠積極。尤其是從教育到產業，如何人才培育並與經濟發展連結起來，還有很多問題。目前政府所做的努力僅勉強及格，但這個問題不是靠政府就可以解決，「人才供需已失衡，培養出來的人才找不到出路，產學之間必須密切合作！」
翁啟惠會後受訪時加重語氣強調：「對於人才問題，教育部、國科會和經濟部有經常坐下來談嗎？」大家還是各做各的，看不出整體走向。最主要的癥結在於，學術界跟產業界沒有互動。
他直言，尤其是在現行大學評鑑制度下，各大學爭相做研究、發表論文，現有一百六十幾所大學院校，就像是一個模子刻出來、同質性太高，造成培育的人才不符合產業界需求，只能拚命擠進學校或研究機構。
「這個問題我在《人才宣言》講得很痛心，可是到現在好像都沒有反應！」翁啟惠直言，相關部會要認真面對國內高等教育人才供需失衡問題。「不然，我們只能蓋更多學校容納這些人！」但現在的大學院校已經太多了！
去年八月，翁啟惠與國內十八位產官學研及媒體重要領導人共同連署發表《人才宣言》，指出我國人才流失及供需失衡問題。而新加坡副總理尚達曼在上個月初引用《人才宣言》指出，新加坡如果也阻止外國人才進入，將會重演「台灣故事」，喪失全球競爭優勢。
翁啟惠昨日赴立法院教育及文化委員會進行業務報告並備詢，人才問題成為朝野立委質詢焦點。翁啟惠表示，尚達曼完全誤解《人才宣言》內容、倒因為果。中研院的目的是用這種方式，讓大家重視人才問題可能對國家發展的影響，台灣現在的人才其實比新加坡好很多。
他說，《人才宣言》發表後，已發揮作用，政府也採取行動，但還不夠積極。尤其是從教育到產業，如何人才培育並與經濟發展連結起來，還有很多問題。目前政府所做的努力僅勉強及格，但這個問題不是靠政府就可以解決，「人才供需已失衡，培養出來的人才找不到出路，產學之間必須密切合作！」
翁啟惠會後受訪時加重語氣強調：「對於人才問題，教育部、國科會和經濟部有經常坐下來談嗎？」大家還是各做各的，看不出整體走向。最主要的癥結在於，學術界跟產業界沒有互動。
他直言，尤其是在現行大學評鑑制度下，各大學爭相做研究、發表論文，現有一百六十幾所大學院校，就像是一個模子刻出來、同質性太高，造成培育的人才不符合產業界需求，只能拚命擠進學校或研究機構。
「這個問題我在《人才宣言》講得很痛心，可是到現在好像都沒有反應！」翁啟惠直言，相關部會要認真面對國內高等教育人才供需失衡問題。「不然，我們只能蓋更多學校容納這些人！」但現在的大學院校已經太多了！
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